快递旺季来临,末端却接连成为舆论焦点。两座城市、两起冲突,导火线如出一辙——一次本该普通的进线咨询。
每单派送费仅一元上下,一张工单动辄罚款上百。快递员被逼无奈,找客户理论,矛盾瞬间激化。双方都没有错,可双方都满腹委屈。 一方觉得被算法算计,另一方觉得被快递员纠缠。言语交锋间,火气便蹿了上来。
亿豹网发现,客户是来解决问题的,快递员也是来解决问题的,结果两个解决问题的人,被一套算法推到了对立面, 最终演变成冲突的双方。
这套算法是谁设计的?快递企业作为电商平台的下游,游戏规则基本由平台设定,尤其在物流考核上,平台对时效、服务质量的要求愈发严格,缺乏话语权的快递企业只能被动接受。
平台考核商家与快递企业,快递企业考核末端快递员,层层转嫁、层层加码。涉事各方亟需修正这套不合理的考核算法, 还快递员一个公道,也为客户创造一个不必互相为难的快递环境。
为何设下这些规则
在一些快递企业的系统中,客户拨打客服热线,系统记录一次呼入咨询,就可能触发考核甚至罚款。
“如果快递有问题,请第一时间联系我……因为你每次进线都会生成一个工单,虚假签收或投诉工单,每个工单最低罚款50元起步。” 在不少快递驿站或快递员的三轮车上,贴着类似的提示。
有消费者联系客服修改收货地址,随即被网点告知“收到投诉要处罚快递员”;当她询问能否撤销时,得到的答复是“再联系客服会被当作二次投诉,罚款更多”。上海有市民被驿站叮嘱“别联系平台”,只因进线工单一到,驿站就要被罚30元。
“别联系平台”,成了最扎心的话。 这套算法,恰恰是平台意志自上而下的层层传导。
亿豹网获悉,几乎所有平台都将“运单配送时效达成率”设为硬指标, 考核订单支付后到揽收配送的时间,甚至有的平台要求24小时内,必须有下一个转运中心的信息。有的平台规定,物流信息任一节点停滞36小时、商家下单后网点未按时取件,均按单处罚。
在内卷的电商竞争环境下,平台为了争夺市场份额,唯用户至上,利用上游产业链优势,不断收紧对下游快递的考核与要求。甚至不少规则打着提升客户履约体验的旗号,持续加重快递企业负担,快递员一度成为其游戏规则的牺牲品。
其中,“问订率”考核,就是快递企业最怕的“神秘指标”之一。“问订率”,尽管各大电商平台叫法不同,但考核内容大同小异,顾名思义,客户体验问题订单率考核,通常由“异地签收量”“签收异常量”和“二次进线量”等几部分组成。
按照平台制定的考核标准,若快递企业命中预警值,需及时整改。整改不达标者,平台将采取管控措施,可导致前端无法下单。
一旦快递企业整体考核水平处于低位,将大大影响其订单份额。在此背景下,为确保订单流量,快递企业无奈加码对网点的考核力度,来保障平台履约达成率。
根治要把矛头对准平台
破局之道,不能只盯着快递企业内部整改,更要把矛头对准平台。
“按照问订率考核规则,只要收件人与商家咨询快递问题,就会收到工单罚款,最高能达到几百上千元。”一位快递员吐槽,网点收到的要求是每天不能超过一个类似订单,每超过一个会加罚1000元,非常不合理。
“商家没货发空包,收件人问他的包裹去哪里了,随后便发起投诉,按照问订率规则,我被罚了50元。”另一位快递员说,这是商家的问题,与快递没关系,为何要罚我们, 快递员也不知道客户到底买了什么。
“一个客户把好评截图发给商家,还表扬了我末端派送及时,商家给了他5元红包,结果我被罚了50元”,一位快递员哭笑不得,买的人好评,卖的人也高兴,结果平台不高兴了。
“现在很多平台又增加了拍照签收环节,快递员未规范使用定位拍照,就会收到相应的考核”,一位快递员吐槽,我们快成兼职摄影师了, 每天都在找角度拍照。
亿豹网发现,上述几个不合理的案例,仅仅是考核的一部分情况。平台凭借规模效应、数据垄断和商业模式创新,逐步成为快递行业规则的“隐形制定者”, 而快递企业则面临“要么接受规则,要么退出市场”的被动局面。
但这就意味着,平台就可以随意制定游戏规则吗?
面对这套由平台主导、层层转嫁的考核链,监管的目光不能止于快递企业内部,还应延伸到规则源头, 把平台对物流时效、签收的考核也纳入规范,防止平台用流量与考核权,倒逼快递企业层层罚款。
如果平台规则要求快递企业完成客观上无法达到的派送时效,或者对快递企业的处罚标准远高于其造成的实际损失,并迫使快递企业无条件接受平台制定的服务条款,无疑将面临垄断与不正当竞争的法律风险。
本文来自微信公众号“快递观察家”(ID:exobserver),作者:亿豹网,36氪经授权发布。
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